【便宜】企業組織不是一成不變團購


 





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商品訊息描述: 經典商品未來,你有什麼遠景?想在商場上預測趨勢、走在時代尖端,可有絕對不敗的致勝法則?在每日變化多端的世界裡,唯一不變的是改變,墨守成規、一成不變的做法,勢必遭到淘汰!企業需要持續變革,不斷去蕪存菁,才能邁向永續經營的目標。

現在是思考嶄新模式與做法的時代,田村洋一以督導企業發展的實戰經驗為主,彙整企業發展時的迷思與困境,以及企業主的錯誤心態,摒棄直接提供解決之道的舊觀念,引導企業主主動思考,讓企業主成為自家企業的督導教練,有效運用資源,發揮組織最大潛力,成為競爭力一流的出色團隊!

本書特色★日本亞馬遜書店五顆星滿分推限時下殺薦!
★企業主必備的管理聖經,針對年終募集商場對症下藥的經營寶典。
★解決企業問題的第一步,發展健全組織,凝聚員工向心力,成功創造團隊績效!

好物分享>優惠網站作者簡介田村洋一1965年東京出生,1987年從上智大學英語系畢業,1993年於美國維吉尼亞大學商學院修業,拿到經營學的MBA。曾擔任野村綜合研究所、花旗銀行、外資經營戰略的指導顧問,2002年成為「People Focus Consulting」公司的顧問兼董事長,專精於組織開發(Organization Development)以及企業人才教育。

抗漲監修者簡介People Focus Consulting組織開發(Organization Development)已有十年以上的歷史。組織開發的手法活用於多數企業對技能、領導才能,以及國際觀的養成。「People Focus Consulting」公司與顧問田村洋一共同著有《企業組織不是一成不變》。

譯者簡介蔡幸君國立台灣大學政治系畢業,團購熱門商品東京大學法學政治學研究所畢業,現專職翻譯,譯有《這樣賣才會賺!》(小知堂出版)、《酪梨萬歲》(非馬出版)。

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商品訊息簡述:

  • 譯者: 蔡幸君
  • 出版社:小知堂   
    新功能介紹
  • 出版日期:2007/06/15
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



教學助理納保須聘3%身障 管中閔:給彈性大學可做更多 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起,大學教學助理(TA)一律改為「勞雇型助理」並全面納保,國立大學須依法雇用3%的身心障礙者,包括台大、清大等國立大學都說負擔沈重,在「苦撐」,指校內沒那麼多身心障礙者可聘,甚至得跟企業搶人,大學走投無路,聘校外人士擔任全職TA要有碩士學歷薪資高,最後只好縮減TA名額但憂影響教學品質。大學兼任助理分為研究助理(RA)及教學助理(TA)兩種,又各分為「學習型」及「勞雇型」。過去學習型教學助理未納入勞健保,勞雇型教學助理則享有學校支付勞健保,且各校對兩者身分區分並不明確,屢屢引發爭議,教團更多次抗議,呼籲學校應全面保障教學助理的勞動權益。. } }); } 不過,全面納保後,各校參與勞保人數大增,且國立大學須進用3%身障者,私立大學則是1%。若進用不足時,各校須繳納代金。TA全面納保後,衍生大學聘僱的難處。台灣科技大學校長廖慶榮表示,學校原來依據教職員的身障比例都符合要求,現在TA產生大量的身障員額要求。該校原有約600位兼任TA,3%就是18位,可是全校身障研究生總數只有5名,這5位可能不願或不能當TA,學校只好將原來600團購熱門商品超人氣商品位TA縮減至不到200位,讓原本許多能做TA的研究生沒辦法賺取獎助金當生活費,兩敗俱傷。廖慶榮說,台科大明年預計增加到400位TA,可能要聘雇校外非學生的全職身障者,且碩士以上才能當TA,薪資比較高。他說國立大學預算可能六、七成由學校自籌,不應該視同公務機關,建議TA身障比例比照私立,由3%降至1%。清華大學校長賀陳弘也2018流行產品2018熱銷產品建議國立大學TA的身障比例降至1%。賀陳弘表示,各大學都有相同的問題,與學校規模成正比。學校基本上是「苦撐」,若聘不足3%,經費就要繳給勞動部,一定影響其他方面的教學資源投入。清大副校長呂平江說,目前學校TA人數約1500人。今年TA全面納保後,必須額外聘用身心障礙人士,目前預估增聘18人,一年支出增加約630餘萬元。他無奈地說,學校的身心障礙生也會被台積電等企業找去,這樣就算台積電的身障名額,不算學校的。台大校長管中閔表示,台大也面臨一樣的問題,一樣的困擾,不然就得繳罰款。台大現在遇到最大的問題是「各種制度限制」,「給我們彈性,我們就可以為高等教育多做很多事。」台大教務長丁詩同說,有1000個學生TA,學校就要額外聘任30位身心障礙者,這些兼職學生薪水6000元到8000元,未達最低薪資標準一半,又不能算是這30名進用,「只算分母不算分子,不合理」。丁詩同說,聘人的單位壓力很大,因為沒有聘足會被罰款,且不能聘其他人員,大多數單位會無所不用其極聘足。雖然台大各單位都很努力的加聘身心障礙人士,還是有八個單位因為聘任不足額被罰款,發生時就會傷及形象,大家都會盡力避免。東華大學校長趙涵捷說,為了達到3%規定,學校還是會設法請學生兼職時數高一些,來減少分母。另外,要找身心障礙者擔任TA,但工作內容可能要另外找人協助,就只能增聘人手。有時也找不到足夠的身心障礙人士,再這樣下去,花蓮所有身心障人士都被搶光了。學生打工機會減少,學生學習品質也因TA減少受到影響,此政策是「兩面挨耳光」,「只有教育部和科技部會考慮大學的立場,其他部會完全不會。」廖慶榮表示,因為TA是兼職,沒有人一輩子當TA,也沒有TA一個月會拿超過2萬元,因此TA不能與一般勞工同等看待。雖然教育部針對新增身障人士的經費會補助百貨優惠開箱炫耀文50%,但只幫大學減輕一點負擔,而且不知會補助多久?國立台灣科技大學原有約6團購人氣商品網路人氣商品top1000位兼任TA,可是全校身障研究生總數只有5名,學校只好將原來600位TA縮減至不到200位。本報資料照片 分享 facebook


 【Yahoo論壇】又是負面訊息 總統府怎麼了?


讀者投書:蔡張坤(退休教師)

媒體爆料:空軍武官與總統貼身隨扈發生驚爆不倫戀。一方是空軍陳姓女上校,身分大有來頭,是蔡英文上任後延攬入府的我國首位女武官;今年2月,才從總統府調回空軍,擔任某基地指揮部專機隊長。另一方王姓男子,現任蔡總統貼身隨扈。兩人早有家室,被直擊晚上不回家,直奔摩鐵共度春宵。

陳上校回應,「去醫院只是看醫生」,強調與王男是以前在警衛室的同事,更提出質疑「為什麼會把我和他聯想在一起?」當事者全盤否認,媒體有直擊照片和內容,哪個才是真的?空軍高階軍官、蔡總統貼身隨扈被踢爆不倫戀,攸關總統府和空軍的形象,應該釐清真相,不能各說各話、莫衷一是。

最近,總統府頻頻曝光,卻是負面新聞。幾天之前,「直擊總統府高官婚外情」是焦點新聞。今年6月才從內政部常務次長職調任為總統府第二局局長的邱昌嶽,被爆料與他在內政部時的秘書古恩華疑有婚外情,媒體直擊邱局長在十餘天之內,鬼祟摸入古恩華香閨5次,兩人還大剌剌在外共度七夕情人節…

邱局長發出聲明:表示雙方是多年舊識,公私往來,均謹守分際,無不可告人。社會大眾無從分辨,爆料情節、聲明內容,何者才是真的?「總統府高官婚外情」,總統府能置身事外?

蔡英文總統忙著輔選,到許多縣市站台,連日來,她針對假新聞爭議發表談話。很快的,國家通訊管理委員會開出第一槍,新聞沒有經過查證、最高可罰2百萬元;內政部已研擬修正「國家安全法」等法規…

蔡總統談假新聞,呼籲民眾做好三個動作,快查證、別傳播、幫澄清。不能光說不練,最好從自己做起!「總統府高官婚外情」、「總統貼身隨扈不倫戀」,有沒有查證?若報導屬實,總統府醜事連連,蔡總統不能不管;如果消息有誤,總統府要幫忙澄清。

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